Молодые педагогические кадры пополнили образовательные организации района

17 молодых специалистов приступили к трудовой деятельности в образовательных организациях района

Кто-то приехал в наш район из Сибири, кого-то к нам привела любовь, также среди новых педагогов есть те, кто вернулся учить детей в родную школу.

Знакомим вас с некоторыми учителями и воспитателями, приступившими к работе в образовательных организациях Выселковского района.

Из статистики

Пять педагогов пополнили коллектив СОШ №3 ст.Березанской — это три учителя начальных классов, учитель-логопед и учитель ИЗО. Три молодых педагога преподают уроки физкультуры, истории и обществознания, русского языка и литературы в СОШ №15 ст.Бузиновской. Два учителя начальных классов пришли в школу №20 села Заря. Педагогические коллективы также приветствовали молодых специалистов в школах №2, №17 ст.Выселки и №12 ст.Новобейсугской. В детских садах района появятся семь новых воспитателей.

Цифра

664 педагога работает в образовательных организациях района. Из них: 391 учитель, 273 воспитателя.

В 2024-2025 учебном году основной процент педагогов в школах района в возрасте до 50 лет. Так по статистике 15,3% — это педагоги в возрасте до 30 лет, 36,3% — до 50 лет, 33,7% — старше 50 лет.

Муниципалитет ключевой задачей перед собой ставит привлечение молодых специалистов в сферу образования, оказание им материальной поддержки и повышение престижа профессии.

На августовском педагогическом совещании глава района Сергей Фирстков также обратил внимание на подготовку целевых кадров.

Лариса Семина, начальник районного управления образования:

— Нам важно, чтобы молодые люди, получив образование, возвращались обратно, в родной район, полные желания, энергии, мыслей делать жизнь на своей земле лучше и интереснее. В наших образовательных организациях есть возможность интересной работы, достойной зарплаты, карьерного роста, созданы условия для комфортного проживания. Мы это понимаем, и работаем над этим. По инициативе главы района для молодых специалистов создаются все условия для работы и жизни. Предоставляется компенсация на жильё, как молодым специалистам начисляют подъёмные. Мы заинтересованы в притоке молодых кадров, поэтому сделаем всё, чтобы они свой профессиональный путь выпускники колледжей и вузов делали в наших школах.