По программе «Земский учитель» в район удалось привлечь трёх педагогов математики

По программе в двух школах района работают три педагога, двое из них – Светлана Лускина и Анастасия Димиткина – в станице Новобейсугской. Выясняем, чем привлекательна программа «Земский учитель» для специалистов и что от неё хорошего образовательным организациям.

В этом году Министерством образования, науки и молодёжной политики РФ одобрены ещё две заявки от нашего района — на педагога по английскому языку в СОШ №12 и учителя химии в СОШ №25 ст. Новомалороссийской.

Учитель — наставник

Светлана Юрьевна не просто учит ребят конкретному навыку вроде решения математических задач, а объясняет, зачем им это нужно. Она выступает для них наставником, увлекает в учебный процесс, преподаёт предмет не занудно, а интересно. При объяснении нового материала на уроках математики всегда царит тишина, дети увлечённо слушают педагога. Старания учителя не проходят даром. В прошлом году ученик 10 класса Владислав Таранов стал призёром районной олимпиады по математике. Большие надежды проявить себя в различных образовательных конкурсах и олимпиадах подают ученики класса, которым Светлана Юрьевна руководит.

Учитель математики не только хороший пример для школьников, но и наставник для более молодых педагогов. Здесь Светлана Юрьевна также в числе передовых.
В этом году в школу по программе «Земский учитель» пришла на работу её коллега Анастасия Димиткина. Они вместе работали в краснодарском колледже, после её отъезда продолжали общение. У Анастасии Борисовны тоже остро стоял жилищный вопрос, и наставник поддержала молодого педагога в решении участвовать в федеральной программе для учителей. Кроме того, рассказала о школе, в которой сама работает, о том, какой здесь замечательный коллектив и добротная материальная база, есть возможность для карьерного роста, что немаловажно для молодого педагога.

Анастасия решила ехать в Новобейсугскую, в этом её поддержали и муж с дочкой. При переезде сложность возникла с жильём. Квадратные метры найти в станице не так-то просто, федеральная программа не решает эту проблему, а в районном бюджете средства на это не предусмотрены. Но о своём выборе педагог ничуть не жалеет. Пока остро стоит вопрос с трудоустройством мужа, но Анастасия уверена, что со временем всё наладится.

– Наша школа уже дважды выигрывает в данной программе, — признаётся директор СОШ №12 Ирина Валентиновна Ищенко. — Надеемся, что ещё повезёт! Нам очень нужен учитель английского языка. Одна должность учителя математики оставалась вакантной более десяти лет. Благодаря проекту «Земский учитель» нам удалось решить эту проблему. С этого учебного года в школе работают два педагога-математика. Сильные, мотивированные, заинтересованные в получении результата. А для школы главный результат – это знания детей. Светлана Юрьевна Лускина проработала в образовательном учреждении 2,5 года. Признаюсь, было не просто. Педагог с отличным знанием своего предмета, большим опытом работы в системе образования и со своими требованиями. Дети жаловались на большие объёмы задаваемых уроков, сложность предмета. Родители поддерживали своих чад. Здесь надо отдать должное Светлане Юрьевне. Разговорами, убеждениями она расположила к себе всех. Дети уже легко справляются с заданиями, многие увлечены математикой. Родители благодарят за желание ребят учиться и настроены на работу в тандеме с преподавателем.
Второй земский учитель, Анастасия Димиткина, быстро нашла общий язык с учениками, легко влилась в коллектив. Конечно, мы надеемся, что педагоги, пришедшие к нам по программе, останутся и после истечения срока трудового договора. Школа была бы этому очень рада.

Послесловие

Сколько ещё на село придёт новых педагогов по программе «Земский учитель» – не известно. Но работа для них в образовательных организациях Выселковского района всегда есть. И школы у нас хорошие. Только возникает вопрос, останутся ли они работать после истечения срока трудового договора? А пока наши земские учителя отвечают на него: «Поживём, увидим»!

Условия участия

По программе «Земский учитель» педагог должен соответствовать требованиям:

• гражданство РФ;
• среднее профессиональное либо высшее педагогическое образование;
• соответствие профстандартам и квалификационным требованиям;
• переезд для трудоустройства в сельскую местность или населённый пункт численностью менее 50 тысяч человек;
• работа по трудовому договору в течение 5 лет или более;
• педагог не должен быть старше 55 лет (учитывается срок завершения контракта).