С сентября определён новый порядок ведения и хранения трудовых книжек

С 1 сентября изменится не только порядок ведения трудовых книжек, но и поменяется сам бланк документа.

Приказом Минтруда РФ утверждён новый бланк трудовой книжки, новая форма вкладыша и порядок их ведения и хранения.

Отличие от действующего образца будет заключаться в количестве разворотов для разделов «сведения о работе» и «сведения о награждениях». Сейчас их одинаковое количество – по 10 разворотов на раздел, а станет 14 для раздела «Сведения о работе» и 7 – о награждениях.

Также изменится количество разворотов для каждого раздела во вкладыше. А процесс внесения записи станет проще. Будет допустимым проставлять штамп с типовой записью и использовать комбинированный способ внесения записи.

С сентября станет необязательным вести приходно-расходную книгу по учёту бланков и вкладышей, а также книгу учёта движения трудовых книжек. Их можно будет учитывать в регистрах, разработанных самостоятельно. Приказ будет действовать шесть лет – до 2027 года. В 2021 году работники, на которых до сир пор ведётся бумажные книжки могут перейти на электронные, а специалисты, устраивающиеся на работу впервые должны оформить исключительно электронные трудовые книжки.