Трудовым мигрантам района разъяснили российское законодательство и общественные нормы

Иностранным рабочим предприятий Выселковского района разъяснили действующие в стране юридические нормы и общественные правила. Встреча прошла по инициативе краевой общественной организации «Центр социальных инноваций «Альтернатива»» в рамках социального проекта «Социальная и культурная адаптация трудовых мигрантов на Кубани», говорится в пресс-релизе, поступившем в редакцию.

С трудовыми мигрантами побеседовала главный специалист краевого многофункционального миграционного центра Людмила Гарбуз. Людмила Дмитриевна подробно рассказала, что делать и куда обращаться при потере визы или паспорта, а также в случае болезни.

По российскому законодательству, иностранцы имеют такие же трудовые права, что и россияне. Людмила Гарбуз осветила ключевые моменты применения трудового законодательства: заключение или расторжение договора, режим труда и отдыха, зарплата и порядок её выплаты, должность и виды выполняемых работ.

Особое внимание специалист уделила нормативно-правовой базе РФ в сфере противодействия терроризму, сущности и видам террористической деятельности. Так же подробно была освещена нормативная база в сфере противодействия незаконному обороту наркотиков.

Большой интерес вызвала тема норм поведения в стране. То, что в центральноазиатских странах считается допустимым действием, то осуждается, а порой и наказывается в России. Людмила Гарбуз рассказала, что приемлемо, а что непозволительно делать в нашем обществе. Более всего удивляет трудовых мигрантов свободное, равноправное положение женщины в России. Им объяснили, что внешний вид, образ, манера одеваться российской женщины демонстрируют прежде всего её самостоятельность, а не готовность к знакомствам, как это понимают восточные мужчины.

В конце встречи каждый участник получил памятки иностранному гражданину с переводом на три языка. Собравшиеся внимательно слушали, задавали вопросы, проясняя для себя непонятные ситуации.

«Это вторая из серии встреч в рамках проекта. Необходимость встречи обусловлена тем, что контингент рабочих каждые 3-6 месяцев меняется, уезжают старые кадры и им на смену появляются новые, чаще всего молодые и неопытные, для которых Россия представляет собой большую загадку», — прокомментировали в центре «Альтернатива».

Проект «Социальная и культурная адаптация трудовых мигрантов на Кубани» реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.